CONDICIONAN REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL

El sector patronal ha expresado su postura respecto a la reducción de la jornada laboral, subrayando que este proceso debe implementarse de manera gradual. Según el presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, Ricardo Barbosa, se plantea una disminución de una hora por año, lo que implica que la transición de 48 a 40 horas de trabajo semanales se extendería a lo largo de ocho años.

Barbosa enfatizó que, para que esta medida sea efectiva y no afecte negativamente al mercado laboral, debe ir acompañada de un ambicioso proyecto nacional de mejora de la productividad. Este enfoque es crucial para prevenir un incremento en la informalidad laboral, un fenómeno que podría surgir si las empresas no logran adaptarse a las nuevas condiciones sin afectar su capacidad operativa.

Además, se plantea que la implementación de esta reducción debe ser acompañada de un análisis detallado de las realidades sectoriales y regionales, garantizando que no se genere un desajuste en el empleo y que se mantenga la competitividad en el mercado.

La discusión sobre la reducción de la jornada laboral continúa generando un amplio debate entre diferentes actores sociales, cada uno con sus argumentos sobre los posibles beneficios y desafíos de esta propuesta.